Stovky pracovních míst z celého Plzeňského kraje, desítky vystavovatelů a skvělý celodenní program už dvanáctým rokem nabídne prestižní Veletrh práce a vzdělávání pod názvem Klíč k příležitostem, který se tradičně koná v Plzni – tentokrát 30. ledna 2024 od 10 do 18 hodin v TJ Lokomotiva v Úslavské ulici na Slovanech. Každoročně jej navštíví 2 – 3 000 lidí. Pořadatel akce, plzeňská společnost Grafia, spolupracuje při přípravě s významnými partnery na trhu práce v regionu (Úřad práce, krajská pobočka v Plzni, Pakt zaměstnanosti, HK ČR, ZČU, AIVD ČR).
„Je to jediný veletrh v kraji, který je zaměřen na všechny profese i věkové kategorie,“ říká Jana Brabcová, jednatelka pořádající společnosti Grafia. „Tomu odpovídá i spektrum nabízených pozic – od dělnických bez nároku na kvalifikaci až po vysoce specializované profese. Firmy zde nabízejí i brigády či studentské praxe.“
Podíl nezaměstnaných v kraji se dlouhodobě pohybuje kolem 2,6 %, na každého uchazeče o zaměstnání připadají minimálně 2 volná místa. O to více se firmy musí snažit nabrat kvalitní zaměstnance. Situace na pracovním trhu se změnila i s příchodem válečných uprchlíků, kteří k nástupu do zaměstnání už nepotřebují pracovní povolení, což se hodí některým firmám, které nechtějí využívat agentury práce. Osobní setkání na veletrhu často řekne o motivaci zájemce víc, než sáhodlouhé mailování.
[irp posts=“66092″ name=“Západočeská univerzita zve na Den otevřených dveří všech fakult“]
Na trhu stále chybí některé profese, za které jsou podniky ochotny zaplatit nejen vysoké mzdy, ale také náborové příspěvky ve výši 50 000 Kč. Mezi ně se řadí například CNC operátoři a programátoři, ale také seřizovači, lékaři, zdravotnický a ošetřující personál. Řada firem již dnes nabízí studentské praxe s perspektivou, že u nich po skončení školy začne pracovat. Nicméně v krátkodobém horizontu je třeba nabrat i „hotové“ zaměstnance, připravené kdykoli začít pracovat. A právě zde je osobní setkání na veletrhu užitečné.
Náboroví pracovníci se snaží svůj firemní brand výrazně odlišit a nabídnout benefity zaměstnancům přímo na míru. Zkracuje se pracovní doba i pracovní týden, běžně se nabízí částečný home office, sick days, study days, prostory pro příjemné trávení přestávek a další kreativní nápady, jak vyvažovat pracovní a soukromý život.
„Poslední roky přinesly do pracovního života nové faktory – po covidu nutnost znovu získat běžné pracovní návyky, stmelovat týmy, které si odvykly spolupracovat. Díky novým zkušenostem z organizace práce si někteří zaměstnanci si uvědomili, že chodit do práce a oddělovat soukromý a pracovní život je vlastně výhoda a někdy i privilegium,“ dodává Brabcová.
[irp posts=“66008″ name=“Další vzácný rukopis z městského archivu v Plzni je archivní kulturní památkou“]
Veletrh je určen všem, kdo hledají práci či brigádu – lidem bez rozdílu věku či vzdělání, těm, kteří chtějí změnu či jsou aktuálně nespokojeni se svým místem, studentům posledních ročníků středních škol a jejich učitelům, vysokoškolákům i lidem bez práce. Nabízeny budou také profesní, rekvalifikační a další kurzy, z nichž řadu lze získat bezplatně, například kurzy digitální gramotnosti.
Všichni návštěvníci mají vstup zdarma.
Velký zájem bývá tradičně i o doprovodný program. Na návštěvníky čeká řada přednášek, poraden i aktivit pro radost.
Na veletrhu budou už podvanácté vyhlášeny ceny Mamma/Parent Friendly pro zaměstnavatele přátelské rodinám svých zaměstnanců. Oceněné podniky splňují kritéria hodnocení, vytvářejí dobré podmínky pro zaměstnance s rodinami, umožňují zkrácené úvazky, využívají pružnou pracovní dobu, provozují nebo podporují firemní školky či jesle, pořádají akce pro rodiny s dětmi či umožňují péči o rodinné příslušníky, apod.
